Астана — столица Казахстана и центр государственного управления. Высокий спрос на менеджеров, IT-специалистов и специалистов в сфере туризма и гостеприимства.
Костанай — центр сельскохозяйственного и промышленного региона на севере Казахстана. Востребованы водители, складские работники и гостиничный персонал.
Атырау — центр нефтедобычи Казахстана. Вахтовая работа здесь особенно востребована: нефтяные компании регулярно набирают вахтовиков из других регионов и из России.
Отвечаем на главные вопросы соискателей из России и стран СНГ, которые ищут работу в Казахстане.
Нужно ли разрешение на работу гражданам России?
Нет. Граждане России, Беларуси, Армении и Кыргызстана работают в Казахстане без специального разрешения на работу — на основании Договора о Евразийском экономическом союзе (ЕАЭС).
Для трудоустройства достаточно паспорта и трудового договора с работодателем. Никаких дополнительных документов в трудовую инспекцию подавать не требуется.
Многие работодатели в Казахстане прямо указывают в вакансиях: «официальное трудоустройство», «выплата всех отчислений» — это означает полное соответствие Трудовому кодексу Казахстана.
Пенсионные взносы и ОСМС перечисляются работодателем ежемесячно. Это не влияет на пенсионные права в России — вы можете учитывать стаж при возвращении.
Что такое вахтовый метод и как он работает в Казахстане?
Вахта — это работа вдали от места жительства сменами от 15 до 90 суток.
Работодатель за свой счёт оплачивает проезд от места жительства до вахтового посёлка, питание во время смены и проживание в корпоративном общежитии или вагончиках.
Вахтовый метод особенно востребован в нефтедобывающих регионах Казахстана — Атырау, Актау, Жезказган. Крупные нефтяные компании, добывающие предприятия и строительные холдинги нанимают вахтовиков из России и СНГ.
Зарплата вахтовика в Казахстане в среднем на 30–50% выше, чем у сотрудника на стандартном графике, поскольку включает надбавки за вахтовый режим и удалённость.
Есть ли работа без опыта в Казахстане?
Да. Более 5 000 вакансий в Казахстане открыты для кандидатов без опыта работы.
Наибольший спрос — на продавцов, грузчиков, бариста, охранников, курьеров, операторов колл-центра и разнорабочих.
Многие работодатели готовы обучить прямо на производстве или в торговом зале за счёт компании. Срок оплачиваемой стажировки — как правило, от 3 до 14 дней.
Ищем в нашем листинге вакансии с тегом «Без опыта» — их можно найти во всех крупных городах Казахстана: Алматы, Астана, Шымкент, Павлодар, Костанай.
Какие документы нужны для трудоустройства в Казахстане?
Для оформления трудового договора в Казахстане требуется удостоверение личности или паспорт гражданина РФ/СНГ.
Если у вас есть трудовая книжка — возьмите её с собой: некоторые работодатели подтверждают стаж через записи в ней. Для должностей, требующих образования, потребуется диплом или свидетельство о квалификации.
Для постановки на учёт в Центре занятости Казахстана (биржа труда) дополнительно нужна справка о зарплате за последние 3 месяца с предыдущего места работы.
Пенсионный счёт (ЕНПФ) работодатель открывает сам при первом трудоустройстве в Казахстане — никаких дополнительных действий от вас не требуется.
Как найти работу удалённо из России?
На платформе доступно более 1 207 удалённых вакансий от казахстанских работодателей.
Наиболее распространённые направления: IT-разработка, маркетинг и SMM, менеджеры поддержки клиентов, копирайтеры, дизайнеры, операторы колл-центра.
Оформление по договору ГПХ (гражданско-правовой характер) или по полноценному трудовому договору дистанционной формы — обе практики распространены среди казахстанских компаний.
Оплата переводится на российскую банковскую карту или через платёжные системы. Налог с дохода от казахстанской компании уплачивается по законодательству Казахстана (ИПН 10%).
Как работает биржа труда в Казахстане?
Центр занятости населения Казахстана (биржа труда) предоставляет услуги постановки на учёт, подбора вакансий и профессионального переобучения.
Для обращения в центр занятости при себе нужно иметь: паспорт, трудовую книжку, диплом об образовании и справку о зарплате за последние 3 месяца.
Государственное пособие по безработице можно получить только в центре занятости по месту постоянного проживания. Для граждан России этот формат недоступен, однако сами вакансии через портал enбек.kz открыты для всех.
Программы переобучения (кройка, сварка, IT-курсы) финансируются государством — участие бесплатное для зарегистрированных безработных.
Актуальны ли вакансии на сайте?
Объявления обновляются ежедневно — большинство вакансий размещены 11–16 часов назад.
Дата публикации видна на каждой карточке вакансии. Это позволяет сразу отбросить устаревшие объявления и тратить время только на реальные предложения.
Вакансии агрегируются из нескольких источников: напрямую от работодателей Казахстана, с hh.kz, joblab.kz и других казахстанских платформ.
Если вакансия закрыта, а объявление ещё отображается — вы получите автоматическое уведомление при попытке откликнуться. Подписчики на email- и Telegram-уведомления первыми узнают о свежих открытиях.
Есть ли работа для студентов в Казахстане?
Да. Для студентов доступны вакансии с неполным рабочим днём и сменным графиком 2/2.
Наиболее востребованные направления для студентов: бариста, официанты, продавцы в ТРЦ, операторы колл-центра, промоутеры, курьеры.
Многие компании Казахстана предлагают студентам оплачиваемую стажировку с последующим трудоустройством после окончания учёбы. Особенно это практикуется в IT-секторе Астаны и Алматы.
График работы для студентов обычно строится как вечерние смены (с 16:00 до 22:00) или в выходные дни — работодатели в сфере торговли и общепита охотно идут на такие условия.
В каком городе Казахстана самые высокие зарплаты?
Самые высокие зарплаты по вакансиям в Казахстане фиксируются в Атырау и Актау — нефтедобывающих регионах, где работодатели вынуждены предлагать надбавки за удалённость.
В Алматы высокие зарплаты в IT-секторе (от 500 000 ₸ в месяц), финансовом секторе и менеджменте крупных компаний.
Астана, будучи столицей Казахстана, предлагает конкурентные зарплаты в государственных структурах, строительстве и туристическом секторе.
Для рабочих специальностей Карагандинская и Павлодарская области предлагают хороший доход, особенно на промышленных объектах и добывающих предприятиях.
Что такое ЕАЭС и как это помогает при трудоустройстве?
ЕАЭС — Евразийский экономический союз. В него входят Россия, Казахстан, Беларусь, Армения и Кыргызстан.
Договор ЕАЭС предусматривает свободное движение рабочей силы между странами-участницами без разрешений на работу и без квотирования.
Это означает: гражданин России может приехать в Казахстан, заключить трудовой договор и начать работать на следующий день. Никаких виз, разрешений и согласований с миграционными органами не требуется.
Дипломы об образовании, полученные в России, признаются в Казахстане на основании специального соглашения в рамках ЕАЭС. Дополнительная нострификация (перевод и признание диплома) не нужна для большинства профессий.
Как разместить резюме и получить приглашения от работодателей?
Разместить резюме на платформе можно бесплатно — для соискателей все услуги сайта бесплатны.
После размещения резюме работодатели из Казахстана могут сами найти вас и отправить приглашение на собеседование. Это значительно ускоряет процесс поиска работы.
Подписка на уведомления по email или в Telegram позволяет получать свежие вакансии по вашей специальности каждый день — вы первым узнаете о новых предложениях.
Укажите в резюме желаемый город, специальность и уровень зарплаты — это повысит точность подбора. Работодатели Казахстана ищем сотрудников по этим параметрам ежедневно.
Какой трудовой кодекс действует в Казахстане?
В Казахстане действует Трудовой кодекс Республики Казахстан, принятый в 2015 году.
Стандартная продолжительность рабочей недели — 40 часов (5 дней × 8 часов). Минимальная зарплата на 2024 год составляет 85 000 тенге в месяц.
Ежегодный оплачиваемый отпуск — минимум 24 рабочих дня. Для работников вредных производств и вахтовиков предусмотрены дополнительные дни отдыха.
Работодатель обязан перечислять: индивидуальный подоходный налог (ИПН) 10%, обязательные пенсионные взносы (ОПВ) 10% от зарплаты и взносы в ОСМС. Это стандартные обязательства и требования для любой легальной компании в Казахстане.
Получайте свежие вакансии первым
Подпишитесь на уведомления — новые вакансии по вашему запросу придут на почту или в Telegram.
Новые вакансии в Казахстане появляются ежедневно. Первые отклики получают наибольшее внимание работодателей — не упустите нужную позицию.
Без спама. Только актуальные вакансии по вашему запросу. Отписаться можно в любой момент.
Ваши данные защищены. Мы не передаём email работодателям без вашего согласия.
Сервис бесплатен для соискателей. Никаких скрытых платежей.
